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22选5好运四中奖概率 www.hgfot.com 浙江大學醫學院附屬婦產科醫院 

 

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心。三級甲等婦產科醫院(婦女保健院)。曾先后獲得全國婦幼衛生先進集體、全國計劃生育先進集體、全國優秀愛嬰醫院、全國母嬰友好醫院、浙江省市文明醫院、浙江省示范文明醫院、浙江省計劃生育科研先進集體等榮譽。核定床位1120張,嬰兒床260張。

該院是婦產科學碩士點、博士點、博士后流動站。學科優勢突出,專業特色鮮明,享有較高聲譽。設有婦科、婦科腫瘤科、產科、新生兒科、生殖內分泌科、計劃生育科、婦女保健部、外科、內科、中醫科、麻醉科、門急診科等臨床科室以及檢驗科、超聲診斷科、放射科、病理科、藥劑科、生殖遺傳科等醫技科室。

 

項目背景

 

隨著互聯網+醫療、健康醫療大數據、精準醫療等技術在醫療衛生行業的深度應用,醫院信息化系統已成為醫院必不可少的基礎設施與技術環境,利用信息技術改善醫療服務并加強精細化管理,成為眾多醫療衛生機構信息化建設的主要方向。

作為在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院,浙江大學醫學院附屬婦產科醫院深諳醫院信息化建設對醫療服務和管理水平提高的關鍵作用,對醫院信息化建設高度重視,針對臨床業務的HIS系統、LIS系統、PASS系統……等諸多信息化系統已經逐漸建設和應用成熟。2016年,為進一步規范醫院的行政辦公,加強各科室之間的信息互通與共享,提升醫院管理水平,浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定引入全新協同辦公系統。

 

解決方案

 

工作門戶在該院OA協同工作門戶上可以看到待辦流程文件提醒、最新通知通告、會議紀要、主題活動、最新郵件、值班信息等信息。通過個性化的信息集成界面,帶給用戶一致的應用體驗,把常訪問的信息展示在一起,實現了醫院內部價值鏈協同,極大的提高了醫院工作人員的日常工作效率。

部門主頁:部門主頁??槲皆焊鞲霾棵盤峁┝艘桓齷袢⌒畔⒌那?,同時也是展示各部門工作成果的場所,醫院各部門都可以進入到本部門單位主頁中,更迅速精準的查看本部門各項與工作有關的信息,以及實現對信息的收集、發布、傳播和利用。

工作流程:醫院OA系統中的流程管理針對醫院管理制度做了精細化梳理,建立起涵蓋醫院11個部門的24類業務流程,比如醫院辦公室、監察室、人事科、醫德醫風管理類、醫務科等類別,通過系統可隨時快速發起流程、提醒和監督流程辦理,解決了醫院現有繁雜的流程辦理模式,有效防止了工作流程審批積壓和貽誤現象。

信息管理:信息管理平臺是醫院內部信息發布及傳播的場所,可以使醫院的新聞、通知、公告、規章制度、各種類型文檔等能快速傳播,并將信息資源、文檔資料、專家技能,形成內部的知識庫,實現知識的快速傳播與共享,從而提高醫院工作人員的學習能力和快速響應能力,提高醫院工作人員技能素質。

醫德醫風管理:醫德醫風功能??槭且皆?/span>OA系統中一個有機組成部分,在此??櫓?,醫院可以進行醫德醫風信息的整理和統計,醫德醫風負責人也可以通過數據報表便利的查看各項醫德醫風信息,實現信息的公開、違紀違規處罰、問卷表揚、拒收紅包等過程的管理,而院領導也能整體了解各個科室及員工的考評情況,強化醫院監督機制。

護理質量管理:通過規范護理質量標準,并以定義的標準進行考核、評分最后完成匯總統計,從而方便易用把握護理質量管理的重點,確保醫院護理質量穩步提升,提高患者滿意度。

人事管理:具體功能包括人事檔案、甄選錄用、考勤管理、培訓管理、人事調整、績效考核、勞務合同、薪酬管理、福利管理等。憑借此???,人事管理專員可以明確記錄醫院的人員新進、人員調出、人事變動的情況,員工工資變動、獎懲情況、人事合同等資料,并通過對員工分類進行考評,進行相應的獎懲和工資核定。

移動辦公:浙江大學醫學院附屬婦產科醫院為滿足醫院工作人員隨時隨地辦公需求,啟用萬戶OA移動辦公功能,將PCOA系統與微信企業號相整合,應用手機登錄微信企業號就可處理辦公業務,該功能的應用不僅方便領導對員工和業務管理,也讓普通員工從電腦前解放出來,拓展了辦公空間,日常工作不受時間和地點的限制,讓隨時隨地辦公成為現實。

 

應用效果

 

經過一段時間的系統應用,浙江大學醫學院附屬婦產科醫院領導和普通工作人員更加認可這套全新的OA協同工作管理平臺,全體職工每天上班第一件事情就是登錄OA系統,查看每日的待辦事項、收發郵件、發起流程,大部分工作事務都能得以規范、及時的執行,逐漸成為醫院工作人員不可或缺的協同工作平臺。同時,配合移動辦公平臺隨時、隨地、靈活、機動的進行各項辦公操作,通過網絡化、電子化的協作辦公使得醫院傳統工作模式能得到空前性的改進,醫院整體的管理水平得到了大幅度的提高。

 

 

 

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